员工福利
免责声明:这是对十大正规赌博平台大全员工福利计划的总结. 当这些摘要和合同之间发生冲突时, 规则, 管理各种项目的规章或法律, 各种项目合同中规定的条款和条件, 规则, 以法规或法律为准.
好处一览
十大正规赌博平台大全的各种福利不仅提高了你的经济安全和福祉, 它们也会大大增加你的总薪酬. 这些好处包括健康, 牙科, 为您和您的家人提供视力保障, 人寿保险, 短期和长期伤残保险, 养老金计划, 充裕的休假时间, 弹性支出帐户, 学费交换和学费报销计划. 在这页的底部, 你会发现一个图表,它可以帮助你了解基于就业状况的福利.
下面列出的是其他网站的链接,这些网站将为您提供旨在帮助您更加熟悉和了解您的福利的信息.
全州福利网站 -作为政府雇员, 你会在这个网站上找到一系列有关福利计划和文件的信息.
福利会员联络名单(PDF) —本文档列出了各种福利项目的网址和联系电话.
特拉华州财务办公室 -本网站提供各种财务规划活动的信息,包括储蓄计划, 规划研讨会, 规划顾问.
对退休的思考? 如果你现在有资格退休, 或者在未来3到5年内, 您应该联系总统办公室的福利专家(302)857-1693开始计划.
特拉华州养老金办公室 -作为特拉华州公共雇员退休系统(DPERS)的成员,无论市场事件如何,您的福利计划都有明确的定义和支付. 这个网站会回答你十大正规赌博平台大全养老金的任何问题.
人事政策手册 -提供有关您作为特拉华科技员工的福利和机会的广泛信息.
工作与生活平衡 -特拉华科技为薪酬计划A和B的员工提供灵活的工作安排.
十大正规赌博平台大全的员工福利
收益型 | 定期,全职 & 暂时的, 全日制9个月 或更多的 |
临时、全职少于9个月 | 常规的, 兼职 |
暂时的, 兼职 |
---|---|---|---|---|
国家主要医疗保险(包括处方药保险和员工援助计划) |
符合条件的, 学院在聘用后的第一个月支付部分费用 |
不合格的 |
符合条件的, 员工支付 |
不合格的 |
员工援助计划 |
如果有国家医疗保险,就有资格 |
符合条件的 |
如果有国家医疗保险,就有资格 |
符合条件的 |
州团体人寿及意外死亡/伤残保险 |
符合条件的, 员工支付 |
不合格的 |
符合条件的, 员工支付 |
不合格的 |
州牙科计划 |
符合条件的, 员工支付 |
不合格的 |
符合条件的, 员工支付 |
不合格的 |
国家愿景计划 |
符合条件的, 员工支付 |
不合格的 |
符合条件的, 员工支付 |
不合格的 |
灵活的福利计划(提供津贴,从人寿/人寿保险中选择保险& D,牙科 & 愿景) |
符合条件的, 等待期结束后,学校将全额支付助学金 |
不合格的 |
不合格的 |
不合格的 |
国家雇员养老金计划 |
符合条件的, 大学和员工的贡献 |
不合格的 |
符合条件的, 大学和员工的贡献 |
不合格的 |
短期/长期伤残保险 |
符合条件的 |
不合格的 |
符合条件的 |
不合格的 |
校内健康中心 |
符合条件的 |
符合条件的 |
符合条件的 |
符合条件的 |
校园儿童发展中心 |
符合条件的, 基于空间可用性 |
符合条件的, 基于空间可用性 |
符合条件的, 基于空间可用性 |
符合条件的, 基于空间可用性 |
十大正规赌博平台大全和特拉华大学艺术副学士课程免学费 |
符合条件的, 每学期为员工和/或两名家属提供免费学分学费 |
符合特拉华技术学分课程的资格 不符合特拉华大学艺术副学士课程的资格 |
符合特拉华技术学分课程的资格 不符合特拉华大学艺术副学士课程的资格 |
符合特拉华技术学分课程的资格 不符合特拉华大学艺术副学士课程的资格 |
学费报销计划 |
符合条件的, 学院提供部分学费报销 |
不合格的 |
不合格的 |
不合格的 |
书店折扣 |
符合条件的 |
符合条件的 |
符合条件的 |
符合条件的 |
弹性支出帐户 |
符合条件的, 员工的贡献 |
不合格的 |
不合格的 |
不合格的 |
第一联邦信用合作社 |
符合条件的 |
符合条件的 |
符合条件的 |
符合条件的 |
国家递延补偿计划 |
符合条件的, 员工的贡献 |
不合格的 |
符合条件的, 员工的贡献 |
不合格的 |
403B免税年金计划 |
符合条件的, 员工的贡献 |
符合条件的, 员工的贡献 |
符合条件的, 员工的贡献 |
符合条件的, 员工的贡献 |
社会保障 |
符合条件的, 大学和员工捐款 |
符合条件的, 大学和员工捐款 |
符合条件的, 大学和员工捐款 |
符合条件的, 大学和员工捐款 |
工人的补偿 |
符合条件的 学院支付 |
符合条件的 学院支付 |
符合条件的 学院支付 |
符合条件的 学院支付 |
失业保险 |
符合条件的 学院支付 |
符合条件的 学院支付 |
符合条件的 学院支付 |
符合条件的 学院支付 |
弹性工作安排(平衡工作与生活) |
符合条件的 |
符合条件的 |
不合格的 |
不合格的 |
13.每月25小时年假 |
符合条件的 |
不合格的 |
不合格的 |
不合格的 |
9.每月50小时病假 |
符合条件的 |
不合格的 |
不合格的 |
不合格的 |
带薪假期 |
符合条件的 |
不合格的 |
不合格的 |
不合格的 |
寒假 |
利用假期/年假 |
无薪 |
带薪五天 |
无薪 |
灾难性的离开 |
符合条件的 全日制 |
不合格的 |
不合格的 |
不合格的 |
全职员工每周工作37.5小时. 可能需要加班 |